Lanzan seis carreras de ocho meses con rápida inserción laboral en Vaca Muerta

Este 14 de abril abren las inscripciones en CENOVA, un centro de formación profesional que inaugura una novedosa propuesta orientada a cubrir las necesidades específicas de las empresas petroleras que operan en Vaca Muerta. Los estudiantes podrán elegir una de las seis certificaciones disponibles y, después de ocho meses de cursada, tener un asesoramiento especial para encontrar un puesto laboral en las petroleras de la cuenca neuquina.

Ante el crecimiento acelerado de la actividad en petróleo y gas, las compañías afrontan un cuello de botella por la falta de perfiles calificados para expandirse. Con esa lectura, CENOVA ofrece seis certificaciones con habilidades específicas para operar en los yacimientos, pero sin dejar de lado otros aspectos integrales de la formación, como la seguridad, el uso de tecnología, inglés técnico y habilidades blandas para desenvolverse mejor en el ambiente laboral.

Sergio López, director del Centro de Formación, explicó que las inscripciones estarán abiertas a partir del 14 de abril para las cursadas que comienzan el 12 de mayo. "En esta primera etapa vamos a ofrecer seis certificaciones hechas a medida de lo que necesita la industria, todas con un ciclo común y con la validación de las empresas y también del sector público", afirmó en diálogo con LMNeuquén.

El robo tuvo lugar en el yacimiento Puesto Molina, de YPF. Ahora, no podrán acercarse a ningún yacimiento.

Si bien se ofrecen seis certificados diferentes, todos los cursos comenzarán con un ciclo nivelador de ciencias básicas, para nivelar los conocimientos de matemática, física y química. El módulo común incluye inglés técnico, uso de tecnología, seguridad desde un punto de vista de la prevención y habilidades blandas para todas las orientaciones. Y a eso le sigue la elección de la certificación, entre seis opciones.

En 2025 se abre la posibilidad de formarse como operadores de Piping, de Fractura Hidráulica, Flowback & Well Testing, de Campo, de Wireline o proyectista. "Desde el día uno va a estar acompañado por un asesor o asesora pedagógica que lo ayude a orientar su elección, pero al tener un módulo común entre todas, luego puede orientarse en más de una o hacer formaciones específicas para profundizar su conocimiento cuando ya esté trabajando", aclaró.

Este año, el curso se extenderá entre mayo y diciembre. Hacia el final de la cursa se sumará un asesor laboral que va a acompañar a los estudiantes para acercarlos a la vida de un puesto concreto dentro de una empresa petrolera. "Los va a ayudar con la búsqueda laboral o a acceder a vacantes que ya tenemos identificadas en las empresas", dijo López y agregó: "Si bien la incorporación queda a decisión de la empresa, la idea es acompañar al estudiante también cuando empieza a trabajar, en su primera etapa laboral y con la posibilidad de que pueda sumar formación adicional más especializada en CENOVA", relató.

Rápida inserción laboral en Vaca Muerta

Si bien las certificaciones están diseñadas en base a la demanda de personal actual de las petroleras que operan en Vaca Muerta, el objetivo es crear a futuro una bolsa de trabajo a partir del intercambio con las compañías del sector.

"La idea es que surja de una relación que se va haciendo más intensa y nos va a permitir ir afinando los programas o actualizando temas en la formación", expresó López sobre la importancia de mantener los contenidos actualizados en una industria que está en pleno crecimiento y transformación. "Cuanto más cerca esté el perfil profesional del perfil ocupacional, va a ser mucho más fácil que accedan a puesto", dijo sobre las facilidades que tendrán los graduados para encontrar trabajo en Vaca Muerta.

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Así, el objetivo de los cursos, de sólo ocho meses de duración, es que los estudiantes adquieran las habilidades básicas para insertarse en el mundo laboral. A futuro, podrán seguir vinculados a CENOVA para seguir capacitándose, actualizando sus conocimientos o especializándose en áreas específicas de la industria, a medida que hagan carrera en su profesión.

El equipo docente se integrará por profesionales que están vinculados a la producción de gas y petróleo en la cuenca neuquina, por lo que ofrecerán perspectivas actualizadas de la actividad.

El perfil de los estudiantes y requisitos para anotarse

CENOVA apunta a un público de entre 18 y 25 años, jóvenes de la región que busquen una formación técnica para ingresar a trabajar en el corto plazo. "La mayoría de las consultas son de jóvenes de entre 21 y 22 años, pero hemos tenido interesados de 30 años también", dijo López sobre los cursos, que comienzan el 12 de mayo. "Un 40% son mujeres y el resto son varones", aclaró.

Si bien las certificaciones exigen tener el diploma del colegio secundario, el director del centro de formación aclaró que también inscriben a las personas que no tienen el secundario completo. "Hay muchos que adeudan algunas materias y pueden empezar a cursar y terminar el secundario en ese trayecto", comentó.

Las cursadas serán de manera presencial en la ciudad de Neuquén, en turno mañana, con un total de 385 horas, que se dividen entre el tiempo frente al docente y las horas dedicadas al estudio o completar trabajos. "Por ahora, son clases presenciales, pero podemos usar aulas híbridas cuando sumemos opciones en el interior de la provincia", explicó López.

Las cursadas tendrán una evaluación de final de carrera, que consistirá de una prueba integral. "Vamos a incorporar también simuladores, es una tecnología que va a estar presente para acompañar su formación", aclaró López sobre la propuesta de CENOVA. Aunque los cursos son arancelados, aclaró que se trata de "una experiencia educativa muy superior".