Paritarias 2025: la asamblea de ATEN capital rechazó la oferta del Gobierno

La asamblea de la seccional capital de ATEN rechazó este viernes la oferta salarial realizada por el Ejecutivo para el próximo año. Este sábado los secretarios generales de toda la provincia se reunirán en Cutral Co, para definir en plenario la aceptación o rechazo.

Antes del mediodía los docentes de la capital votaron en la EPET N° 8 y la propuesta para rechazar la oferta salarial salió ganadora por 1351 votos contra la de aceptar que obtuvo 678. También hubo 18 abstenciones.

Con las resoluciones de todas las seccionales de Neuquén, los secretarios generales se reunirán este sábado desde las 10 en Cutral Co para definir en plenario si aceptan la oferta salarial o si van a medidas de fuerza para rechazarla.

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Sebastián Fariña Petersen

En esta semana la conducción de ATEN provincial había anunciado recorridas y consultas masivas por escuela para buscar las opiniones de todos los docentes sobre la oferta recibida.

Pero esta disposición no había sido bien recibida por al conducción de ATEN capital que la entendió como "una truchada". "Eso un invento de la burocracia para hacer pasar un acuerdo con el gobierno. Eso no existe en nuestro estatuto, deciden las asambleas por seccionales", aseguró la secretaria general de ATEN capital, Angélica Lagunas.

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Sebastián Fariña Petersen

Otras asambleas

Las asambleas de las diferentes seccionales comenzaron ayer y se extienden a la jornada de este viernes. En Picún Leufú ganó el rechazo a la oferta salarial por 18 votas contra 6 que la aceptaban.

En Plottier, los docentes también confirmaron el rechazo de la oferta salarial por 137 votos contra 88 aceptaciones y 3 abstenciones.

En tanto, en Centenario y Junín de los Andes ganó la aceptación de la oferta salarial. En Centenario fueron 411 votos para aceptar contra 101 que rechazaron. Y en Junín de los Andes 60 docentes decidieron aceptar y 40 rechazar.

Oferta salarial

La propuesta que realizó el Ejecutivo a ATEN parte del piso salarial de a acuerdo con la actualización salarial por IPC para el periodo comprendido entre el mes de enero 2025 a diciembre de 2025.

Los periodos de actualización se replicarán en los meses de abril 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026 y dichas variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la Provincia de Neuquén y el 50% del IPC nacional.

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En cuanto al bono, el acuerdo prevé otorgar una suma extraordinaria de $260,000 a pagar en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025 para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo, según lo establecido por ley. Para el primer pago, se considerarán los activos en noviembre y diciembre de 2024, y para el segundo, los activos en febrero y marzo de 2025. Las liquidaciones para altas posteriores se harán por planillas complementarias, y el pago para el sector pasivo será cubierto con aportes del Tesoro Provincial a través del ISSN.

El bono será calculado de manera proporcional a las horas trabajadas, tomando como cargo testigo un cargo de 25 horas. Para las horas cátedras se utilizará la equivalencia de 18 horas igual a un cargo testigo, aplicándose una décima octava parte de la suma fija para cada hora cátedra. En caso de cargos de igual o mayor cantidad de puntos y menos cantidad de horas que el cargo de 25 horas, la suma fija será igual que la correspondiente a ese cargo. Para los cargos de 35 o 40 horas, la compensación extraordinaria será igual a pesos 520.000.