¿Qué modificaciones tuvo el régimen de trabajo de auxiliares de servicio?

Representantes del Ejecutivo provincial y los gremios que representan a los trabajadores acordaron modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo para los auxiliares de servicio y el personal administrativo del Consejo Provincial de Educación (CPE) que depende de la Ley 3400. La subsecretaría de Trabajo homologará los cambios y después lo enviará a la Legislatura para su aprobación.

Entre las modificaciones, las partes acordaron unificar la jornada horaria a siete horas diarias, 35 semanales y determinar una reducción de una hora para la jornada laboral nocturna.

Por otro lado, según informaron en un comunicado del Ejecutivo provincial, se creó el nivel 6 en todos los agrupamientos previstos en el convenio colectivo de trabajo (PF, TC, AD, OP, UX), lo cual a su vez genera la modificación de las referencias de las bonificaciones a los niveles 6.

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"Se trabajó en la carrera administrativa acordándose el cambio de nivel, ascenso, cada 5 años, a contabilizar desde el 1 de enero de 2025. Este cambio de nivel no será automático, sino siempre que se cumplan con los requisitos y condiciones establecidos en el convenio colectivo de trabajo, como, por ejemplo, últimas 4 evaluaciones de desempeño aprobadas con porcentaje, verificación de ausencias injustificadas y sanciones disciplinarias", detallaron en el comunicado.

Para los trabajadores que estén con edad para jubilarse, el plazo para el cambio de nivel será de 2 años en lugar de 5, más todos los requisitos mencionados y establecidos en el convenio colectivo de trabajo.

Con los porteros de paro, se complicaría la actividad en las escuelas.

Finalmente, se trabajaron con las bonificaciones vigentes y creación de nuevas bonificaciones que mejoren las condiciones y la operatividad del servicio, entre ellas se agregó la bonificación quebranto de caja, bonificación para firmante en dirección de títulos y equivalencias, se modifica bonificación guarda vidas, se agrega bonificación ayudante de cocina, bonificación arreglos menores, creación de cargos por tareas de mantenimiento, bonificación liquidación de sueldos, bonificación auditoría de sueldos y rendiciones, bonificación choferes que trasladan personas, niños o mercadería y se genera una modificación en el porcentual de la bonificación para los cargos de conducción.

De la mesa por parte del Poder Ejecutivo participaron Graciela Beatriz Bonelli, Natalia Alejandra Puppio, Miguel Bagés, Marcelo Adrián Bastías y Sergio Ricardo Funes. En tanto, por la parte gremial de ATE, lo hizo Vanesa Soto, Azucena Quintriqueo, Jorge Guiñazú y Ricardo Tabia. Por UPCN, participaron Roberto Tejada y Karina Gómez. Por parte de la subsecretaría de Trabajo, asistieron Vanesa Sepúlveda y Daniel Melo.

Trabajadores de Comisiones de fomento

El Gobierno provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmaron un acuerdo salarial para los trabajadores de las comisiones de fomento encuadrados en la Ley provincial 3373.

Según el acta, a partir de diciembre de 2024, el salario asegurado para dichos agentes será de 500 mil pesos de bolsillo luego de las deducciones de ley (aportes jubilatorios, asistenciales y de seguro de vida obligatorio). Ese monto corresponde a lo calculado sobre los conceptos habituales, y es remunerativo y no bonificable.

Se aplicará una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y diciembre de 2025. Esas actualizaciones se efectivizarán en abril, julio, octubre y enero de 2026.

Específicamente, para la actualización de abril de 2025 se considerará el salario de marzo al que se le aplicará las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo del mismo año.