El gobernador Ignacio Torres oficializó los cambios este martes, al difundir los resultados del Censo de Empleados Públicos. De qué se trata la Ley 3x1.
El gobernador de Chubut, Nacho Torres (der.), en la conferencia de prensa que dio junto al vice Gustavo Menna y el ministro de Economía de Chubut, Andrés Meiszner (izq.)
El gobernador de Chubut, Ignacio “Nacho” Torres, presentó este martes los resultados del Censo de Empleados Públicos 2024, marcando un punto de inflexión en la reorganización del empleo estatal al anunciar un reordenamiento integral de la manera en que se accede a un puesto en el Estado y se organizan las funciones, luego de algunos datos que -a su entender- revelan que “hay vivos que ni siquiera se conocen, que nunca han ido a trabajar” y que “están afuera de Chubut cobrando de este Estado”.
En una conferencia de prensa realizada en la Administración de Vialidad Provincial en Rawson, Torres anunció la eliminación de 168 cargos políticos y la implementación de la Ley 3×1, que establece un rígido sistema para autorizar la entrada de nuevos trabajadores al Estado: solo podrá haber un ingreso por cada tres bajas.
“Estamos sentando las bases para que no haya más ñoquis ni estafadores en todo Chubut”, afirmó el mandatario, quien estuvo acompañado por el vicegobernador Gustavo Menna y el ministro de Economía, Andrés Meiszner.
“Se hizo un trabajo serio y minucioso en Ministerios donde había duplicidad de funciones o áreas que no tenían razón de ser. Fue un trabajo a conciencia para hacer más eficientes los procesos burocráticos y administrativos”, apuntó el mandatario.
Además, ratificó que los concursos serán obligatorios para cualquier recategorización o puesto jerárquico, asegurando que no ingresará “absolutamente nadie sin concurso previo” y apuntando contra la figura del “agente adscripto”.
El censo de empleados públicos en Chubut
El censo realizado este año permitió identificar a casi 5.000 agentes adscriptos, que representan el 11% del total de empleados públicos y de los cuales 250 trabajan fuera de Chubut pero cobran salarios provinciales.
“Hay vivos que ni siquiera se conocen, que nunca han ido a trabajar. Cada uno de estos casos se eliminará sin importar apellidos, afiliaciones políticas o antigüedad. No habrá excepciones”, remarcó con dureza Torres.
El gobernador consideró que el sistema de adscripciones es lisa y llanamente “una forma de no laburar” que genera un impacto económico significativo. “Esto representa menos rutas, menos hospitales, menos escuelas, y complica la recomposición salarial”, advirtió.
Por su parte, el ministro de Economía detalló que desde 2025 todas las adscripciones se regularán por decreto, con un plazo máximo de dos años dentro de la provincia y un año para quienes esténa fuera.
“Las entidades gremiales han trabajado con nosotros en este proceso para priorizar a los trabajadores que realmente cumplen con su función”, afirmó Meiszner.
El relevamiento entre los empleados públicos arrojó algunos datos que en la conferencia de prensa quisieron remarcar.
Uno de ellos es que hay 6.500 empleados en condiciones de jubilarse y casi 6.000 agentes en situaciones laborales irregulares, incluyendo a quienes no participaron del censo, pese a que era obligatorio.
Como respuesta, en la conferencia de prensa anticiparon que establecerán sanciones administrativas, suspensión salarial y cesantías para quienes cobren sin cumplir con sus obligaciones laborales.
La ley del 3x1 y la digitalización
Con el objetivo de avanzar en la modernización del sector público, Torres destacó la Ley 3×1 como un paso esencial.
“Hasta 2027, se requerirán tres bajas para habilitar un nuevo ingreso al Estado”, sintetizó sobre la medida que impulsa su administración, subrayando que esto va de la mano con la digitalización y agilización de procesos en el Estado. “Para el próximo año no habrá un solo papel más en la administración pública”, agregó.
Torres también anunció que en 2025 se inaugurará la nueva Casa de Gobierno, incendiada durante una marcha antiminería el 16 de diciembre de 2021, con una importante inversión en digitalización y menos oficinas, en línea con el plan para reducir la burocracia en la Provincia.
El mandatario de Juntos por el Cambio dijo que con este reordenamiento busca “reivindicar al empleado estatal”, capacitándolo y otorgándole herramientas para mejorar su desempeño. Y recalcó que, en ese sentido, cada ministro deberá priorizar la promoción interna antes que buscar incorporar personal externo.
“Chubut será la provincia que más va a agilizar el Estado, con un modelo que pone fin a décadas de inacción política”, aseguró el gobernador.
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