Un informe muestra que las expectativas salariales superaron la inflación anual. La brecha de género y las diferencias entre sectores destacan en el mercado laboral.
El informe anual de Bumeran reveló que en 2024 los salarios pretendidos en Argentina registraron un incremento acumulado del 165,31%, el mayor desde que se elabora este estudio en 2017. Este aumento supera la inflación acumulada del mismo período, que fue del 117,8%, con una diferencia positiva de 47,41 puntos porcentuales.
En 2023, en contraste, la brecha había sido negativa, alcanzando -73,92 puntos.
El análisis comparativo de los últimos años muestra que el incremento del salario pretendido en 2024 también superó ampliamente al de períodos previos: 137,48% en 2023, 102,5% en 2022, 55% en 2021, y valores por debajo del 40% en los años anteriores.
Variaciones por categorías y sectores laborales
En diciembre de 2024, el salario promedio pretendido en el país alcanzó los $1.285.900 brutos por mes, con un aumento del 1,38% respecto a noviembre. Esta cifra varía según el nivel de responsabilidad en las posiciones laborales:
- En el caso de jefes y supervisores, el promedio llegó a $1.681.099, con un aumento del 1,47%.
- Para las categorías senior y semi senior, el salario pretendido fue de $1.331.313, con una suba del 1,03%.
- En las posiciones junior, el promedio alcanzó los $935.151, registrando un incremento del 2,73%.
Por sectores, las remuneraciones más altas se concentraron en Finanzas, donde los jefes y supervisores solicitaron $3.325.000 mensuales en promedio. En Gerencia o Dirección General, los salarios pretendidos para niveles senior y semi senior alcanzaron los $2.500.000, mientras que en Exploración Minera y Petroquímica, las posiciones junior promediaron $1.850.000.
En contraste, los salarios más bajos se encontraron en sectores como Camareros y Recepción, con promedios que oscilaron entre $212.500 y $320.000 mensuales, dependiendo del nivel de responsabilidad.
Brechas de género en el mercado laboral
La brecha salarial según género se mantuvo durante todo 2024. En diciembre, el salario promedio solicitado por hombres fue de $1.324.257, mientras que el de mujeres alcanzó los $1.221.386, marcando una diferencia del 8,42%. Esta cifra representó un aumento de 0,39 puntos porcentuales respecto al mes anterior.
La mayor disparidad de género en los salarios pretendidos se registró en enero, cuando alcanzó el 17,23%. El menor valor se observó en junio, con una brecha del 4,91%. Además, el informe señaló que a medida que aumentaba el nivel jerárquico, las postulaciones masculinas eran proporcionalmente más altas. En el nivel de jefe o supervisor, los hombres representaron el 63,13% de las postulaciones, mientras que las mujeres alcanzaron el 36,87%.
Dinámicas del mercado laboral argentino
El aumento del salario pretendido refleja la evolución de las expectativas de los trabajadores frente a un escenario económico complejo. Sin embargo, esto no implica que las empresas estén otorgando los salarios requeridos, lo que evidencia una tensión entre las aspiraciones de los postulantes y las condiciones del mercado laboral.
Por otra parte, el estudio destacó que la participación de los hombres en las postulaciones fue superior durante todo el año, con un promedio que osciló entre el 51,62% y el 57,60%. Las mujeres, en cambio, registraron una participación menor, alcanzando un máximo del 48,38% en abril.
Estos resultados subrayan los desafíos que persisten en el mercado laboral argentino, desde las diferencias salariales por género hasta las variaciones según sector y nivel jerárquico, en un contexto marcado por la inflación y las transformaciones económicas.
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